У нас в трансконтинентальной компании «ПиП» не жмут новогодние подарки: мы с женой оба в ней трудимся, поэтому у нас два подарка для одной нашей Ани.
А в жадной компании-конкуренте дают один подарок на ребёнка, вне зависимости от количества опекунов, трудящихся на предприятии.
Но сами посудите: всё равно родители трескают эти подарки сами, потому что детям в таких объёмах конфеты нельзя. Не обидно ли тем, у кого нет детей или дети уже призывного возраста, сидеть без конфет, без шоколадного яйца, без полого деда мороза, без горы ирисок и карамелек??? Голосуйте сердцем.
Это что еще за компания такая позорная? 🙂
Ю тел
Скажем так: работодатель не обязан вообще снабжать детей работников подарками.
да ладно, а коллективный договор? 🙂
это сферический работодатель в вакууме не обязан
А что там в договоре указывается — отдельной строкой подарки идут? Маловероятно.
а как вести налоговый и бухгалтерский учёт? Работодатель должен с каждой конфеты удержать у сотрудника 13%, а следовательно подтвердить факт дарения. Заключать сделку дарения с каждым сотрудником предлагаешь? 🙂
Именно так и указывается в колдоговоре. Подарки детям от 1 до 15 лет на НГ. В ЛУКОЙЛе так. Каждый работающий в ЛУКе получает по 1 подарку на 1 ребенка.
О как. Надо свой почитать для интересу.
Там не только подарки, а к примеру оплата санаторно-курортных путевок, премия ко дню нефтяника и прочие ништяки. В ТПП свой колдоговор, у других организаций группы «ЛУКОЙЛ» — свой, но в принципе они все практически одинаковые
Да ну! А чо ребенком только считается до 15 лет? Как бэ это не правильно, на мой взгляд подарки должны быть до 18 лет. Так сказать до совершеннолетия. Вот как я знаю: в Турсунте выдают подарки до 18! А почему бы други также не подхватить? Чем они отличаются? А ещё они же входят в состав Лукойла, не так ли?
судя по результатам голосования основные мои читатели социальные либералы 🙂
Судя по результатам голосования — у твоих читателей в основном еще нет своих детей. А подарок они хотят. Конфет пожрать 🙂
По поводу подарка и налогов — (консультация специалиста) — подарок от предприятия своему работнику в размере до 4х тысяч в год не облагается налогами. так что даже фантики бесплатно детям достаются!
аха, я в курсе, комментарий про НДФЛ был не по поводу платности подарков, а по поводу их учёта в публичной компании