Предпраздничная суета

В этом году наша компания впервые за несколько лет не собирается устраивать мега-новогоднюю вечеринку.

Последние пару лет арендовали Нефтяник и все наши несколько сотен человек сотрудников там весело кутили. На мой взгляд, это были последние попытки вдохнуть традиционный уютный дух старого «ПиПа» в нынешнюю банду. Оказалось, «дух» — понятие не масштабируемое. Оказалось, коллективы в наших отделах очень разные, отличаются возрастом и кругом интересов. Старослужащие компании с грустинкой вспоминают о тех временах, когда ПиП был маленький, они все вместе разгружали контейнер, потом дружно сидели за одним столом до поздней ночи. Дружили семьями!

А сейчас собери всех, половина не знакомы даже.

Наверное, всем руководителям мечтается, чтобы его сотрудники были друг другу как братья, не плели интриг, вступались друг за друга, поддерживали товарищей, уберегали их от неверных решений. Чтобы на новогоднем корпоративе каждый отдел приготовил весёлую сценку, а в конце все обнялись и дружно стали петь что-нибудь патриотическое, гимн компании например.

Предпраздничная суета: 0 комментариев

  1. Очень жаль, давай тогда придумывать что-нибудь оптоволокнительное. Кажется кафэшку заказывать уже поздновато.

  2. в 2001 — когда отмечали 10-ти летие ПиПа — мы с хорошим запасом влезли в Агронику — причем и было где потанцевать и где конкурсы устроить.
    А вот уже 15-ти летие уже справляли в нефтяннике — там было уже около 150 человек ( 2006 год). И я действительно понял что половину присутствующих в зале — не знаю. То есть видел может раз или два — а может и не видел.
    Соответсвенно так и получалось — у каждого был свой праздник — контора, старый костяк, сидели сами по себе, молодежь, магазины — сами по себе.

    Кстати — в следующем году будет 20 лет ПиПу…

  3. оч грусно что небудет корпоротивчика новогоднего, ну растет пип, разве это плохо. как раз корпоротив, отличное место чтоб познакомитсии ) с тем кого незнаеш.. 🙁

  4. да нет же, такой масштабный корпоратив это очень дорого, при этом все сотрудники считают себя почётными гостями на этом праздники, и по этой причине сами могут выбирать: приходить им или нет. По грубым прикидкам такая вечеринка обходится в полмиллиона гдето.
    если же каждый отдел возьмет на себя инициативу отметить новый год своим коллективом, то им во-первых будет проще найти помещение (не на 200 человек, а на 10), во-вторых удельно дешевле (тысяча-две на нос), в третьих веселей и без лишних церемоний

  5. Василий Густелёв, это ваше личное мнение, с которым немногие согласятца. Просто можно организовать все, и снизить затраты, например , заблоговременный опрос сотрудников с условием 500-1000р. с того кто дал согласие из зарплаты, без разницы ,идеш нет. уже минус около ста тысячь 🙂
    и другие нюансы, различные.
    но это демагогия, ни нам решать.
    чтож будем ждать веселья на юбилей 🙂

  6. LINIYA, Ну я потому и поделился мнением, чтобы его обсудить

    вот почему вы думаете что с моим мнением не многие согласятся? 🙂
    расскажите, как вы праздновать планируете?

  7. [i]как раз корпоротив, отличное место чтоб познакомитсии ) с тем кого незнаеш..[/i]

    не, когда очень много незнакомого народа — реально не оттянуться. кто начинает напрягаться по поводу и без, кто-то обязательно напьется, и поскольку пить не умеет — испортит ближайшему окружению праздник. Опять таки в маленькой, тесной компании куда проще проводить всякие конкурсы — все друг друга знают и просто веселятся.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *